Uni 20-05-2013 - 勤務時間、休憩時間に関するガイダンス

• 次の時間は有給勤務時間として見なされる。

            -通常条件の8時間或いは6時間（短縮場合）連続で勤務する場合、勤務中の休憩時間は勤務時間として見なされる。

            -通常の休憩時間以外に、労働者は一日10時間以上（残業も含め）で勤務する場合、勤務時間として計算される少なくとも30分の休憩を取ることができる。

           -労働者のミスではない原因により出勤停止時間

• 一日の時間外労働の時間は以下の通りである。

            -1 日の通常勤務時間の 50％を超えてはならず、週当たり勤務時間の規定を適用している場合は、通常の勤務時間と時間外労働の総時間数が 1日 12時間を超えてはならない。

           -祝日、正月、週休日に1日12時間を超えてはならない。

           -繊維、履物の生産･加工･輸出及び農林水産の生産などの場合は、1 年で200 時間～300 時間まで時間外労働を行うことができる。